服务产品

创新型合作关系

改变经济社会固有的企业员工的雇佣关系,为企业特定职位员工便捷设立个人独资公司,以公对公的方式进行劳务采购的财务核算以及资金结算。

薪酬结构优化

对企业员工的薪酬内容进行重新定义,合理有效进行薪酬结构优化。

多样化用工形式

通过代理、派遣、外包等多种用工方式的组合设置。有效把控名义工资及工资总额,实现个税、薪酬及社保的“三平衡”。

税收优惠政策

邦达集团子公司注册地获批全国最优的个人所得税返税政策,帮助客户代发薪/发劳务费,获得返税。

案例展示

核心员工收入高,税筹需求强烈;企业支出成本高,经营压力大;薪税优保根据实际情况采用高效的解决方案服务您!

传统模式(高管A)

月工资 30000元

全额劳动合同

月度总税金 5620元

净收入 24380元

个税繁重

薪税优保模式(高管B)

月工资 30000元

基础劳动合同+根据绩效的服务合同

月度总税金 288元

净收入29712元,收入提高 22%

收人巨增

服务保障

你刚好需要,我刚好专业,保障提供最优质的服务和更高效的办事效率。

强大网点分布

邦达可在全国300多个城市落地,企业提供全国各个城市社会保险

流程专业

就业+社保,轻松三步走 “提交信息-上传扫描件-支付” 。

流程便捷

互联网+ 足不出户只上传一张复印件,轻松办理就业与社保

服务精神

缩短服务反应时间承载十三五历史使命,全民参保,互联网+行业服务最高水准典范。

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