产品定义
为满足企业劳动法律服务需求，凭借邦达多年人力资源服务的法律支持经验，我们针对客户的行业特点、领域性质及客户的实际需求提供多样化的劳动用工法律服务，为企业规范用工提供法律支持和保障，帮助企业构建有效的法律风险防控体系。
| 序号 |
服务项目 |
服务内容 |
| 1 |
HR新法、案例速递 |
1.向贵司提供新出台的劳动法律法规（电子版）； |
| 2.定期向贵司发送劳动法案例及分析； |
| 3.年末提供汇编本（纸质版）。 |
| 2 |
HR法律一般政策咨询 |
1.全年提供电话、QQ、来我司接待等一般性人力资源法律政策咨询； |
| 2.提供登门法律咨询服务。 |
| 3 |
HR管理专服务 |
1.提供制定内部员工手册的咨询服务； |
| 2.人力资源管理体检服务； |
| 3.提供制定内部档案管理制度的咨询服务。 |
| 4 |
HR沙龙活动 |
向贵司提供我司举办的各项HR沙龙活动。 |
| 5 |
劳动争议调解 |
1.根据实际实情指导企业进行劳动争议的处理，确保结果的合规性； |
| 2.根据实际情况进行整体评价，并出具报告书。 |
| 6 |
劳动诉讼代理 |
1.根据案情指导企业进行证据收集； |
| 2.根基案情撰写答辩状； |
| 3.代为参加庭审。 |
服务优势
丰富的实践经验
在为人力资源服务提供法律支撑实践中积累了大量的劳动争议解决经验；在为各行业的顶级企业定制高端的法律服务的同时，建立了缜密的劳动法律风险防控体系。
完善的全国法律服务
以北京、上海、广州三地为基点，形成覆盖全国重点城市的法律服务系统，在处理全国范围内的用工风险、劳动争议案件、裁减人员解决方案等领域具有丰富经验。
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